Als Generous Minds hebben we een sterke drive dat we de wereld beter willen achterlaten dan dat we erop gekomen zijn. Bij onze start in 2013 beschikten we niet over al het onderzoek en de informatie over de bekende ‘tipping points’ en de inspirerende kijk van de ‘donut-economie’. Maar diep van binnen wisten we gewoon dat het systeem waar we deel van uitmaakten de wereld aan het ruïneren was, en dat een systeemverandering radicaal nodig was! We wisten ook dat het een uitdagende, lange en zware reis zou worden naar een betere toekomst voor iedereen, en dat het waarschijnlijk generaties zou duren voordat we de wereld weer in evenwicht zouden kunnen brengen. Om te slagen realiseerden we ons dat we het huidige systeem respectvol moesten uitdagen en de huidige regels ten goede moesten ombuigen.

Als Generous Minds hebben we een sterke drive dat we de wereld beter willen achterlaten dan dat we erop gekomen zijn. Bij onze start in 2013 beschikten we niet over al het onderzoek en de informatie over de bekende ‘tipping points’ en de inspirerende kijk van de ‘donut-economie’. Maar diep van binnen wisten we gewoon dat het systeem waar we deel van uitmaakten de wereld aan het ruïneren was, en dat een systeemverandering radicaal nodig was! We wisten ook dat het een uitdagende, lange en zware reis zou worden naar een betere toekomst voor iedereen, en dat het waarschijnlijk generaties zou duren voordat we de wereld weer in evenwicht zouden kunnen brengen. Om te slagen realiseerden we ons dat we het huidige systeem respectvol moesten uitdagen en de huidige regels ten goede moesten ombuigen.

Wanneer we een vereenvoudigde Maslow-piramide visualiseren, stellen we onszelf voor als de ‘happy few’ aan de top van de piramide met alle mogelijkheden. Deze happy few consumeren en produceren bewust of onbewust voor hun eigen korte termijn plezier en maximale winst. Ten koste van de hulpbronnen van de wereld en de levens van de minder fortuinlijke mensen die worstelen om te overleven. Wanneer we mentaal, fysiek en financieel de verschuiving maken van plezier op de korte termijn, naar zingeving op de lange termijn, dan brengt dat voorspoed voor iedereen. Op deze manier gaan we over van het oude systeem dat de wereld ruïneert door hebzucht, naar een nieuw systeem waarin we de kracht van impact gedreven ondernemers, -financiers en -experts bundelen voor een wereld in evenwicht. Gedreven door een zorgzame, koesterende energie van vrijgevigheid. Het creëren van een betere wereld is eenvoudig omdat de systeemverandering in ons allemaal zit, het is slechts een ‘generous mind shift’ verwijderd!

Als Generous Minds beschouwen we de onderneming als een vehicle voor blijvende impact. Terwijl we dit doen, dagen we op constructieve wijze het ‘people, planet, profit -principe’ uit naar een hoger niveau. Bij people, planet, profit met de intersectie die wij maatschappelijk verantwoord ondernemen noemen, draait het allemaal om het focussen op het ‘minimaliseren van de footprint’, wat inderdaad een goed begin is, maar als we naar de huidige toestand van de wereld kijken, weten we dat dat simpelweg niet goed genoeg is. Daarom dagen wij bedrijven uit om zich te concentreren op het ‘maximaliseren van hun goodprint’ door met de kern van hun product of dienst direct bij te dragen aan de samenleving, terwijl ze zichzelf juridisch en financieel organiseren voor blijvende impact en een gezond financieel rendement. Waar we streven naar win-win situaties voor alle betrokkenen, in plaats van aandeelhoudersmaximalisatie voor enkelen ten koste van velen.

We werken samen met impact gedreven ondernemers die hun bedrijf zien als een middel om blijvende impact te maken, die geloven in gelijkwaardigheid en die opereren vanuit een ‘Win-Win-’ in plaats van ‘Win-Lose’ perspectief. Voor deze bedrijven staan onze Minds- en netwerk van investeerders klaar om te helpen hun bedrijf en impact te schalen tijdens alle opvolgende groeifases. We analyseren samen wat er al goed gaat en wat er nog beter kan met onze geïntegreerde Covestment methode. Onze expertise is beschikbaar via het ‘fair pricing-principe’ dat ons financieel toegankelijk maakt voor elk bedrijf in elk stadium. En ons ‘no value no pay-principe’ dat ervoor zorgt dat er geen geld en tijd wordt verspild. Samenvattend worden we als Minds enkel betaald als we waarde aan de Good Business toevoegen. Wanneer er waarde wordt toegevoegd, zal er maatschappelijke impact uitkomen en wordt er vervolgens weer groeikapitaal aangetrokken om de volgende levensfase te financieren. Zo bouwen we samen aan langdurige, impactvolle en financieel gezonde relaties.

Voor elke levensfase van een bedrijf kan Generous Minds met ons verzorgende ecosysteem van ‘Generous Minds’ en ‘Generous Money’ helpen hun impact en financieel rendement te laten groeien. We ondersteunen de onderneming van een sterke visie naar een duidelijk en relevant concept, naar een werkend prototype dat toegang krijgt tot de markt, en groeit en schaalt om de impact en bedrijfsresultaten te vergroten. Hiervoor hebben we een geïntegreerde methode ontworpen genaamd ‘Covestment’, die we toepassen op elke nieuwe levensfase van het bedrijf van de ondernemer; een 360-scan om te identificeren waar het bedrijf kan worden ondersteund met expertise en/of financiering om te versnellen. Zo ondersteunen we Good Businesses die de wereld in evenwicht brengen, terwijl ze een win-win-win situatie creëren voor alle stakeholders.

Sinds 2013 zijn wij opgezet als een ‘steward-owned’ niet-hiërarchische organisatie. Alle Minds zijn zelfstandig eigenaren van de Generous Minds-coöperatie, verdienen op korte termijn fair geprijsde inkomsten en bouwen langdurig eigendom op in onze coöperatie voor elk uur dat ze bijdragen aan een betere wereld. Minds kunnen geen aandeelhouderswaarde onttrekken aan onze coöperatie. 100% van de winst van Generous Minds wordt met onze ‘Tickets of Trust’ opnieuw geïnvesteerd in de ondernemingen die we ondersteunen, net als alle toekomstige investeringsopbrengsten. Met onze Tickets of Trust waarborgen we de impact in de ondernemingen waarmee we samenwerken. Conceptueel ontwikkeld als een wereldwijde organisatie maken we onze stappen naar een internationale organisatie, in navolging van de Good Businesses die internationaal opschalen, waarbij we in ieder land een kopie creëren van ons verzorgende minds- en money ecosysteem. Daarnaast verwelkomen we Good Businesses die uit het buitenland komen en hun bedrijf willen opschalen via ons lokale ecosysteem. Zo groeien we als Generous Minds organisch tot een wereldwijde organisatie met 1 juridische entiteit vanuit Nederland.

Als Generous Minds geven we om de wereld en om elkaar. Generous Minds zal blijven bestaan ​​totdat de wereld weer in evenwicht is en impact gedreven ondernemen de nieuwe normaal is. Daarom nodigen we ondernemers, financiers en experts uit om wereldwijd deel te nemen aan onze Generous Minds-coöperatie, om zo samen Good Businesses voor een betere wereld sneller te laten groeien. Waarbij we onze opgebouwde waarde in Generous Minds overdragen aan de volgende generatie, zodat we kunnen blijven herinvesteren in de wereld.